Sisters, terkadang karier yang tengah kita jalani tak selalu berjalan mulus. Meskipun sesuai dengan minat, ada kalanya kita merasa kekurangan motivasi untuk bekerja.
Perasaan ini mengakibatkan kamu merasa stagnan dan mempertanyakan kembali pekerjaan yang dijalani. Sebelum kamu memiliki pikiran untuk resign, ada baiknya mengetahui berbagai faktor-faktor penyebabnya.
1. Kurangnya Tujuan yang Jelas
Seiring waktu, beberapa dari kita cenderung kehilangan motivasi kita sehingga sulit untuk tetap terus fokus berada di jalan yang dipilih.
Ketika itu terjadi, minat kita berkurang, dan kita merasa terputus dari pekerjaan. Hal itu disebabkan karena tujuan yang kurang jelas.
Akibatnya, kita menjadi tak memiliki semangat untuk tetap bertahan.
2. Tak Ada Tantangan
Tantangan dalam karier terkadang membuat kita lelah dan frustasi.
Terlepas dari rasa melelahkannya, tantangan menjadi sebuah stimulasi yang harus terus hadir agar diri menjadi seseorang yang lebih baik.
Jika pekerjaanmu tidak menawarkan sebuah tantangan, rutinitas kerja akan menjadi monoton dan membosankan.
Tidak hadirnya tantangan juga dapat menghilangkan kemampuan Kawan Puan untuk berinovasi dan berpikir out of the box.
3. Kompensasi yang Kurang
Uang adalah faktor pendorong dalam kehidupan profesional banyak orang, dan itu tidak masalah.
Tetapi ketika orang bekerja keras mendapatkannya dan tidak mendapatkan yang seharusnya, keinginan untuk melakukan hal tersebut memudar.
Sisters mungkin merasa bahwa karirmu menjadi stagnan karena tidak dibayar dengan baik atau bahkan tidak cukup.
Ini adalah alasan yang wajar dan kamu boleh merasa kurang termotivasi.
4. Stimulasi yang Berlebih
Jika kekurangan tantangan dan stimulasi bisa menyebabkan karier yang stagnan, begitu pula dengan stimulasi yang berlebihan.
Bos yang rewel, rekan kerja yang tidak pengertian, dan tumpukan pekerjaan yang menumpuk bisa membuat seseorang merasa tak nyaman.
Terlebih lagi ketika pekerjaan mulai memasuki ranah kehidupan pribadi seseorang.
Pada akhirnya hal itu membuat kamu lelah secara fisik maupun mental.
5. Kurangnya Penghargaan
Tidak diberikan penghargaan atas kinerja yang bagus di tempat kerja juga mempengaruhi kariermu. Padahal penghargaan adalah bentuk apresiasi untuk menjaga seseorang tetap bersemangat.
Pasalnya penghargaan memainkan peran penting dalam membangun kepercayaan diri.
Jika seseorang tak mendapatkannya, ia bisa meragukan kemampuannya hingga mengalami impostor syndrome atau merasa rendah diri.
Nah, demikian tadi lima penyebab kariermu menjadi stagnan dan tidak berkembang lebih baik.
© 2024 Sisternet. All rights reserved
