6 Bukti Pentingnya Bos Utamakan Kebahagiaan Karyawan

Hai Sisters, bukanlah rahasia lagi, banyak karyawan yang merasa tidak bahagia kala berada di kantor dan menghadapi tumpukan pekerjaan. Bahkan dalam sepekan, hari Jumat menjadi saat paling ditunggu karena menjelang weekend. Bagaimana tidak, tekanan dan pekerjaan yang terus ditambah dari bos seringkali membuat karyawan enggan berlama-lama berada di kantor. Tak jarang juga karyawan yang memutuskan untuk keluar karena merasa tidak nyaman bekerja dengan sang atasan, lho, Sisters.

Banyak atasan yang tidak menyadari pentingnya kebahagiaan karyawan. Berikut ini adalah 6 bukti pentingnya bos utamakan kebahagiaan, Sisters!

1. Karyawan bahagia lebih produktif

Sisters, percaya atau tidak, pada dasarnya kebahagiaan bisa membuat karyawan lebih produktif, ketimbang mereka yang merasa tidak bahagia atau tidak puas pada pekerjaannya. Karyawan bahagia juga biasanya jarang bolos, jarang merasa kelelahan, dan lebih jarang merasakan stres. Pada akhirnya, mereka akan lebih mudah fokus pada pekerjaan dan memiliki karir yang bagus.

2. Karyawan bahagia lebih kreatif

Rasa kekhawatiran karyawan bahagia lebih rendah, sehingga mereka bisa menjalankan tugas sehari-hari dengan baik dan banyak memikirkan soal kesempatan baru di masa depan. Pikiran mereka lebih terbuka, kreatif, serta siap melakukan inovasi bagi perusahaan. Tak ada beban pikiran yang menyumbat kreativitas tentunya, bukan?

3. Karyawan bahagia adalah pemimpin yang lebih baik

Biasanya, karyawan yang bahagia lebih tangguh dan tahan banting dalam menghadapi tantangan pekerjaan seberat apapun, Sisters. Mereka pun akan lebih memikirkan risiko sebelum mengambil keputusan dan lebih mudah bangkit kembali saat mengalami kegagalan. Sikap seperti inilah yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin, Sisters.

4. Karyawan bahagia adalah anggota tim yang baik

Sisters, karyawan yang bahagia lebih mudah diajak bekerja sama, mau saling membantu dengan sesama rekan kerja, dan selalu berusaha untuk menghadapi berbagai masalah dalam tim dengan cara yang positif. Dalam perusahaan, kerja sama antar rekan kerja tentu saja sangat dibutuhkan agar bisa mendapatkan hasil yang maksimal, bukan begitu, Sisters?

5. Karyawan lebih setia pada perusahaan

Kebahagiaan yang dirasakan dan kenyamanan pada sang atasan dan pekerjaan, membuat para karyawan cenderung lebih loyal pada perusahaan. Artinya, para pimpinan perusahaan juga tidak perlu khawatir mengeluarkan dana besar untuk merekrut karyawan lulusan luar negeri atau menyelenggarakan program pelatihan khusus.

6. Meningkatkan volume penjualan

Karyawan yang bahagia mampu mempengaruhi para konsumen dengan baik untuk membeli produknya, lho, Sisters. Selain itu, para konsumen juga tercatat tak sungkan-sungkan membeli dan menggunakan produk di tempat karyawan tersebut bekerja. Dengan demikian, karyawan yang menyenangi tugasnya membuat para konsumen betah berlangganan produknya. Alhasil, volume penjualan perusahaan juga ikut meningkat, dong, ya, Sisters!

Kalau kamu, sudah termasuk karyawan yang bahagia kah, Sisters?