Hai Sisters! Dalam bekerja kamu pasti memiliki target yang ingin dicapai. Ada prinsip SMART yang bisa diterapkan agar target kariermu dapat dicapai dengan mudah lho. Prinsip SMART ini diadopsi dari perusahaan yang sudah menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, namun bisa diterapkan dalam rencana pencapaian target karier Sisters sendiri.
SMART merupakan singkatan dari Specific, Measurable, Achievable, Realistic, dan Time Bound. Maksudnya bagaimana?
Dalam meniti karier, tentukan target yang spesifik atau khusus. Jangan sampai Sisters membuat target yang sifatnya umum atau global. Sebagai contoh, Sisters bekerja di manufaktur, tentukan target bahwa Sisters akan bisa menjadi ahli di bidang perencanaan produksi. Contoh lainnya, jika bekerja di bidang hukum, tentukan target untuk bisa menguasai satu bidang hukum, misalnya hukum perdata. Dengan demikian, kamu bisa menyusun strategi yang jelas. Energi dan pikiran Sisters tidak akan terpecah untuk menguasai banyak bidang pekerjaan, tetapi fokus di satu bidang.
Sisters perlu membuat target karier yang measurable atau bisa diukur. Contohnya, ketika Sister sudah menetapkan target untuk menjadi ahli di bidang hukum perdata, pastikan untuk menguasai undang-undang maupun peraturan yang terkait dengan hukum perdata. Coba ukur kemampuan Sisters dengan mengikuti assesment maupun sertifikasi yang bisa memberikan gambaran bahwa Sisters sudah menguasai bidang pekerjaan tertentu. Target karier bisa diukur juga dengan posisi atau jabatan. Misalnya, Sisters menargetkan diri menjadi kepala bagian produksi yang ahli di bidang efisiensi produksi.
Achievable artinya target yang dibuat adalah target yang masuk akal. Jika latar belakang pendidikannya di bidang hukum, buatlah target karier yang sesuai, seperti menjadi ahli hukum perdata. Contoh lainnya, jika Sisters ditempatkan di bagian service center dengan angka keluhan pelanggan yang tinggi, jangan membuat target untuk menjadikan keluhan pelanggan menjadi nol atau zero, cukup buat target untuk menurunkan angka keluhan pelanggan.
Jika kamu ditempatkan di suatu bidang pekerjaan, buat target yang sesuai dengan bidang pekerjaan tersebut. Bisa juga membuat target yang berhubungan dengan prestasi kerja, misalnya promosi menjadi kepala bagian, kepala seksi, atau kepala divisi.
Sisters bisa juga menjadikan karier yang sedang dijalani sebagai bekal pengalaman untuk karier yang lebih baik di masa mendatang. Misalnya, jika sekarang bekerja di bidang keuangan, Sisters bisa jadikan pengalaman bekerja sebagai bekal ketika nantinya Sisters ingin mandiri dan mendirikan konsultan perencanaan keuangan sendiri.
Beri tenggang waktu yang jelas untuk target yang sudah dibuat. Misalkan, Sisters ingin menjadi ahli hukum perdata dalam jangka waktu 5 tahun. Contoh lainnya, Sister menargetkan agar mendapat promosi menjadi kepala bagian dalam waktu 4 tahun bekerja. Target waktu ini bisa berubah sesuai kondisi yang Sisters hadapi. Beri toleransi atas target waktu tersebut dan jangan berkecil hati jika targetnya tidak tercapai tepat waktu.
Sisters, apa yang kamu lakukan untuk mencapai target kariermu?
© 2024 Sisternet. All rights reserved
