Hai Sisters! Membangun sebuah bisnis memang tidak mudah. Kamu harus merangkak terlebih dahulu sebelum bisnis tersebut dapat berjalan sesuai dengan rencana. Bagian tersulit adalah pada bagian awal, dimana kamu harus menemukan tim yang tepat agar bisnis dapat berkembang.
Jika kamu memiliki bisnis kecil-kecilan yang sedang berkembang, tentu kamu membutuhkan karyawan untuk membantu operasional bisnis. Namun, jangan sembarangan pilih karyawan. Bisa-bisa, nasib bisnismu yang dipertaruhkan kedepannya, Sisters!
Nah, kamu bisa menyimak 6 tips untuk mencari pegawai yang tepat untuk bisnismu ini, Sisters. Simak, ya!
Jika kamu memiliki bisnis catering, apa yang kira-kira tidak dapat kamu lakukan sendiri? Mengantar pesanan, belanja bahan baku, packaging makanan, misalnya.
Carilah karyawan seperlunya saja, yang dapat membantumu menyelesaikan tugas-tugas tersebut. Untuk bisnis lain, kamu dapat merencanakannya sesuai dengan kebutuhanmu, Sisters.
Sisters, jika kamu mengharapkan kualitas kerja yang apik dan rapi, jangan harap dapat membayar hal itu secara murah. Kamu akan mendapatkan apa yang kamu bayar, Sisters. Oleh karena itu, sesuaikan bayaran karyawanmu kelak dengan kinerja yang kamu harapkan.
Jika calon karyawanmu akan mengerjakan sebuah proyek yang bernilai penting, beri dia penawaran yang tinggi pula. Dengan begitu, makin banyak calon karyawan yang akan datang dan kamu akan lebih leluasa memilih, Sisters.
Merekrut karyawan untuk bisnis kecil memang agak riskan, karena kamu harus benar-benar yakin bahwa dia akan membantu usaha yang kamu jalani. Sebaiknya, pilihlah karyawan dari rekomendasi orang-orang terdekatmu dahulu, Sisters. Hal ini akan membantumu menilai perilaku dan etos kerja calon karyawan tersebut. Oleh karenanya, manfaatkan jejaringmu sebaik mungkin untuk menemukan karyawan yang tepat, ya!
Manfaatkan media sosial sebagai media gratis untukmu dalam mempromosikan lowongan pekerjaan, Sisters. Kamu dapat menggunakan instagram dan mengirimkan detail informasi lowongan pekerjaan di akun-akun khusus lowongan pekerjaan. Kamu juga bisa membuat note sederhana dan membagikannya lewat grup Whatsapp atau Line. Jangan lupa cantumkan kontakmu untuk informasi bagi calon karyawan, Sisters.
Jangan buang waktu lama jika kamu menemukan pelamar yang tidak memiliki kemampuan yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan. Kamu bisa mendapatkan pelamar lain yang memenuhi kualifikasimu, Sisters. Bila perlu, kamu juga dapat mengadakan tes sederhana untuk menguji keseriusan pelamar dalam membantu bisnismu. Tes psikologi sederhana dapat membantu kamu melihat pribadi calon karyawanmu sesungguhnya, lho, Sisters.
Tidak ada yang salah dengan bersikap pilih-pilih terhadap calon karyawan. Bisnismu dan perjalanannya lebih penting daripada rasa gagal seseorang yang tidak diterima untuk membantumu, Sisters. Bila bisnismu sedang sangat berkembang pesat, kamu tentu membutuhkan orang yang cepat dan dapat diandalkan, karena pekerjaan yang kamu berikan bukan untuk coba-coba.
Jangan terburu-buru menentukan pilihan "ya" pada satu orang yang kamu anggap baik, namun kamu masih memiliki sedikit keraguan padanya. Tunggulah orang yang tepat sebentar lagi, daripada kamu harus menanggung kerugian karena nama dan bisnismu runtuh, ya, Sisters.
© 2024 Sisternet. All rights reserved
