Siapa Bilang Menjadi Bos Favorit itu Susah?

Halo Sisters! Menjalankan peran sebagai bos memang tidak mudah. Selain dihadapkan dengan berbagai tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan, menjadi bos seringkali menjadi bahan perbincangan anak buah.

Padahal menjadi bos favorit untuk para karyawanmu tidak sesulit itu, lho. Mau tahu caranya?

Luangkan Waktu

_{Jangan dicuekin, luangkan waktu untuk berbincang dan diskusi bersama karyawanmu. | Foto: pexels}

Hal ini adalah hal yang paling sederhana namun jarang dilakukan para atasan. Luangkan waktu untuk mendengar anak buah yang ingin menyampaikan unek-unek terkait pekerjaan dan situasi kantor. Dengan cara ini, kamu bisa sekaligus mengevaluasi keadaan tim kamu.

Kemudian, saat kamu mengambil keputusan terkait kelompok kerja, ikut sertakan bawahan dalam diskusi. Terlebih lagi bila keputusan yang diambil akan berpengaruh terhadap mereka. Hal ini akan meningkatkan rasa kepemilikan anak buahmu terhadap kantor dan pekerjaannya. Selain itu, kamu juga akan mendapat insight dari perspektif lain.

Hargai Mereka

_{Hargai niat dan usaha mereka dengan ucapan terima kasih yang tulus. | Foto: pixabay}

Penghargaan kecil seperti ucapan terima kasih yang disampaikan secara lisan maupun tulisan bisa sangat berharga. Saat bawahan kamu berhasil mencapai sesuatu, jangan gengsi mengucapkan terima kasih dengan tulus padanya. Siapa sih yang nggak merasa senang dihargai, Sisters?

Begitu pula ketika mereka menyampaikan ide baru. Tidak mudah untuk menggagas dan kemudian menyampaikannya pada orang lain. Saat bawahanmu melakukannya, hargai usaha mereka. Kamu tidak harus menyetujuinya, kok. Kamu bahkan boleh mendiskusikan apa hambatan yang akan ditemui jika ide tersebut dijalankan. Namun sebelum melakukannya, hargai lebih dahulu inisiatifnya, Sisters.

Berikan Kesempatan Berkembang

_{Berbincang sambil diskusi bersama. | Foto: pexels}

Berikan kesempatan bawahan kamu untuk berkembang dengan memberinya ruang bergerak. Kamu bisa memulai dengan memberikan kepercayaan memimpin sebuah rapat atau mengajaknya menemui klien untuk berjejaring. Penting bagi bawahan untuk mengetahui bahwa keinginannya untuk mengembangkan diri didukung oleh bos dan kantor.

Buat Perayaan

_{Makan-makan sekantor, why not? | Foto: pexels}

Tidak ada salahnya merayakan keberhasilan di kantor, Sisters. Baik keberhasilan kelompok kerja maupun keberhasilan bawahan secara personal, perayaan akan membuat suasana kerja lebih akrab. Perayaan semacam ini tidak perlu biaya mahal, kok. Membeli cemilan atau gorengan yang dimakan bersama-sama bisa menjadi pilihan.

Menjadi pemimpin di manapun memang tidak mudah. Seperti kata pepatah, semakin tinggi pohon maka semakin kencang pula angin yang menerpanya. Jangan patah arang dan tetap semangat, Sisters!

Foto: pexels